财务回报
? 合理管理员工数据库。
? 正确使用和维护人事系统。
? 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单，确保入职、离职手续的正确性。
员工团队
? 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
? 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
? 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
? 制定和执行新员工具体入职培训计划。
? 与培训经理一起或受其指派协调培训工作的开展。
? 协助员工的咨询和职业管理工作。
宾客体验
? 运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。
企业责任
? 提升酒店与品牌在本地的知名度，积极参与本地社区活动。
? 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。
? 对工作中发生的遇重大问题及时向上级汇报。
? 完成其它分配的任务。
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